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發展戰略




一、企業愿景:

做功能寢具的倡導者和領航人

 

二、企業五年戰略目標:

1、完成上市
2、營銷網絡覆蓋70%縣級及以上城市
3、營業額達到10億/年
4、確保產品科技含量處于行業領先地位

 

三、人才戰略:

決定企業競爭實力的最根本因素是人才及人才的使用。愛思康將根據企業不同發展階段對人才的需求,采取自主培養與高端人才引進相結合,兩條腿走路的原則,前瞻性布局,確保企業的高速發展。

1、自主培養:
(1)企業內訓:制度化、系統化、階段性培訓,全面提升員工素質。
(2)委托培訓:委托大學、科研機構、培訓機構定向培養企業所需人才。

2、人才引進:
(1)給待遇:以高于行業平均水平的待遇吸引高端人才加盟。
(2)給平臺:用人不疑,允許試錯,給發展平臺,拓發展空間。

3、留人:
(1)文化認同:形成共同價值觀和行為準則,更加適合企業發展需要。
(2)分享企業發展成果,形成利益共同體。

 

四、資本運作:引進外部資金,涉足資本市場,做強自身業務,實現資源整合。


五、產品戰略:確保產品質量和科技含量處于行業領先地位,引領行業發展。


六、價格戰略:堅持高成本、低定價、反暴利的原則;堅持社會效益高于企業效益的原則。





愛思康(三河)健康 科技有限公司

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